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삼성이나 NHN 같은 해당 분야 일류 기업들이 얼마나 지저분하게 기업운영하는지...제가 꼭 썰을 풀어야 하나요? 개차반취급당하는건 그분들이 하청에 근무하기 때문이라구요? 하청은 우리나라 기업 아닙니까? 하청업제 근무하는 사람들은 대한민국 국민아니에요? 하청업체에 일하는 공돌이는 공돌이가 아니랍니까? 선진국에서 바닥계층이 만족하고 사는건 (미국제외) 최소한 사회보장 시스템이 되어 있고 상류층으로 올라가면서 권한이 증가할 수 록 책임도 따라서 증가하면서 일의 로딩이 많아지기 때문입니다, 욕심이 없는 사람들이 굳이 높이 올라가기 위해 발악해야할 이유를 못찾는거죠,. 한국은요? 모 아니면 도 죽기 아니면 살기, 당신 말대로 갑 아니면 을 관계이기 때문에 모두들 갑이 되기 위해서 발악하는거죠. 왜냐? 갑이 되면 권한은 늘어나지만 책임은 을과 나눠지면 되거든요. 책임은 갑과 을이 나눠지거나 심한 경우 을이 뒤집어 쓰고 권한은 갑이 가지고 있는데 머리 조금만 돌아가는 사람이면 갑할려고 하지 누가 을할려고 하겠어요? 다들 갑자리 놓고 피튀기는 경쟁을 하는거죠? 왜 이렇게 되었느냐? 시스템이 제대로 잡혀있으면 이런 요상한 갑을 관계가 형성 안되죠, 이런 요상한 갑을 관계의 핵심은 부의 대물림과 기득권층의 기득권 대물림에 기인합니다. 항상 교육받고 외국어 한개 정도 하시는게 쉽다고 생각하시는거 같은데...이런 철딱서니 없는...그냥 살다가 어디 교통사고라도 나서 두다리가 날라가보거나 자식들이 백혈병이라도 걸려서 거기 수발든다고 자기계발은 커녕, '한국기준으로' 정상적인 직장생활이 힘들어져 봐야지, 한국이 어떤 나라인지 다시 한번 깨닫게 되실 겁니다. 정신차리세요. 1퍼센트나 연봉1억버는 사람들이 살만하다고 해서 살만한 나라가 아닙니다.
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삼성 시니어 엔지니어가 연봉 1억받을때 작업반 공수니는 백혈병에 걸리고, 노조 만들려는 직원들 공공연히 미행당하고 폭언 및 해고 당하고, 결정적으로 잘나간다는 시니어 엔지니어도 사오정되면 다 짤립니다. 정신차리세요 정신, 노비가 세경 좀 더 받는다고 해서 주인이 되는거 아닙니다. 노비는 영원한 노비에요.
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지나가던 IT 종사자 웃고 갑니다. IT쪽은 아니시라니 제가 더 주절거릴 필요도 없겠네요. 하긴 IT 종사자면 이런 되도 않는 얘기는 쓸 수가 없죠. 남의 경험 혹은 극소수가 한 경험을 모두다 그런것 처럼 말하지 않으셨으면 좋겠습니다. 특히 <자신이 부품이 되지 않기 위해서는 부품이 아닌 기업에서 창조적인 일을 해야마나 할 뿐이지요.> 이 부분은 진짜 개폭소네요.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 돈을 많이 벌고 싶으면 일을 열심히 하세요. 이거랑 뭐가 다른가요? 그 바닥의 힘든점은 그 바닥 밑을 처절하게 기어본 사람만이 말할 수 있다고 생각합니다.
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패러다임 많이 바뀌었습니다. 저는 IT쪽은 아니지만 1위 업체의 하드웨어 개발기획인데, 5년차에 총소득 6~7천정도 되요. 삼성이나 NHN같은 해당분야 일류기업들, 공돌이 연봉이 일반기획자나 문과출신 초과한지 오래입니다. 입사 3년차까진 그냥 그렇지만 경력 쌓이면 매년 천만원씩 올라가는 사람도 많구요. 네이버 웹툰 중 스마트폰 게임 개발에 관한 내용 보시면 대략 이해 되실지도 모르는데... 정말 중요한 시스템을 만들고, 만지는 사람들은 그에 합당한 대우를 받습니다. 한국의 IT가 개차반 취급을 받는 건 IT직종의 문제가 아니라 그분들이 [하청]업체에 근무하기 때문입니다. 미국이나 서양 어느곳을 가도 하청이 개차반 취급을 받기는 매일반입니다. 선진국은 어지간한 아이디어 없이는 하청업체조차 살아남기가 힘드니, 아예 일자리 자체가 사라져 버렸지요. 한국의 IT는 세계 시장에서 메인 취급을 받기 시작했습니다. 그만큼, 그 안에 있는 사람들의 몸값도 따라서 올라갔지요. 지금 헤드헌팅 시장에서 보안 관련 경력엔지니어 구하기가 쉽지 않습니다. 저희도 채용을 원하는데, 기본급 5천에 성과급 2~3천 제시한다고 해도 구하기가 참 어렵죠... 외국에서 바닥계층 사람들이 잘 먹고 잘 사는건, 그에 만족하기 때문인지도 모르겠습니다. 제가 본 미국인 가정은 한해 5천 만원정도의 연봉을 받고 맟벌이를 해서 연 1억의 소득을 올리지만, 1/4를 세금으로 내고 1/3을 집값으로 붓고 1/4를 길에 뿌리고 20%정도의 월급으로 할부 열심히 만들어가면서 먹고 살아갑니다. 여자가 집에서 애나 키운다? 굶어죽기 딱 좋은 소리지요. 그들에게 미래가 있을까요? 우리 기준으론 없습니다. 그들은 경쟁 자체에 별 흥미가 없어요. 그냥 그리 살다 죽는겁니다. 자녀의 대학은 가고싶으면 니가 학자금 알아서 조달해서 가던지 군대를 가서 장학금 타던지 니 알아서 하고. 그리고 늙으면 터무니없는 의료체계에 가진 전 재산을 의료계에 헌납하고 죽어나가죠. 한국의 문제는 모두가 너무도 욕심이 많고, 서로가 서로를 경쟁하기 때문이라고 생각합니다. 세계 어느 나라를 가도 한국인의 욕심은 끝이 없고, 항상 새로운걸 원하고 나아지길 원하죠. 불합리를 용납하지 않는 것이 우리 민족이라 생각합니다. 한국의 이공계인력 더이상 부품 아닙니다. 다만, 자신이 부품이 되지 않기 위해서는 부품이 아닌 기업에서 창조적인 일을 해야만 할 뿐이지요. 이공계 폄하하지 마세요. 애플하고 경쟁하는 삼성의 시니어 엔지니어 연봉은 못해도 1억이 넘습니다. 세금 적고 물가 상대적으로 싼 이 나라에서, 더 주면 더 주는거지 절대 덜 주지 않죠. 항상 교육 받으시고, 외국어 한개정돈 해 주시고 열심히보단 새로운 일 하면 억대 연봉 주는 회사, 이제 한국에 많습니다. 1억이상 연봉자가 1% 넘은지도 오래에요. 미국에 1년정도 파견 근무 갔었고, 서너개 나라에서 일을 해 봤지만, 한국만큼 합리적이고 살만한 사회 못 봤습니다. 똥차 범퍼 칠하는데 3천달러 내노라 하고, 맨하탄과 뉴저지 그 인구밀도 쩌는 곳에 다리라곤 꼴랑 두개 지어놓고 허구헌날 밀리는 그 꼬라지를 매일 8불씩 내면서 건너다니는 사람들 보면서 한국이 왜 이만큼 살게 됐나 싶던데요.
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PWR님의 말이 앞뒤가 안맞는 모순인 이유 PWR님이 말하는 두가지 주제 1. 한국은 욕심이 많고 경쟁해서 문제다. 2. 대기업에만 들어가도 충분히 대접 받는다. 즉 갑이되어라. 머리가 단순한 사람은 장문을 읽다가 앞부분을 까먹어버려서 좋은글이라고 착각하기 쉬움 하지만, 이 두개의 주장은 서로 모순임 ㅋㅋㅋ 대기업에 들어가라고 할때는 언제고 ... 그런 욕심이 문제란다 ㅋㅋㅋ 좋은말만 다 끄집어 내려다가 ... 망글되버렸네요. 코딩이나 하세요 ... 글쓰기에는 논리가 부족하네요 ... 코딩할때도 버그 투성이죠? 안봐도 뻔합니다 ㅋㅋㅋ
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패러다임 많이 바뀌었습니다. 저는 IT쪽은 아니지만 1위 업체의 하드웨어 개발기획인데, 5년차에 총소득 6~7천정도 되요. 삼성이나 NHN같은 해당분야 일류기업들, 공돌이 연봉이 일반기획자나 문과출신 초과한지 오래입니다. 입사 3년차까진 그냥 그렇지만 경력 쌓이면 매년 천만원씩 올라가는 사람도 많구요. 네이버 웹툰 중 스마트폰 게임 개발에 관한 내용 보시면 대략 이해 되실지도 모르는데... 정말 중요한 시스템을 만들고, 만지는 사람들은 그에 합당한 대우를 받습니다. 한국의 IT가 개차반 취급을 받는 건 IT직종의 문제가 아니라 그분들이 [하청]업체에 근무하기 때문입니다. 미국이나 서양 어느곳을 가도 하청이 개차반 취급을 받기는 매일반입니다. 선진국은 어지간한 아이디어 없이는 하청업체조차 살아남기가 힘드니, 아예 일자리 자체가 사라져 버렸지요. 한국의 IT는 세계 시장에서 메인 취급을 받기 시작했습니다. 그만큼, 그 안에 있는 사람들의 몸값도 따라서 올라갔지요. 지금 헤드헌팅 시장에서 보안 관련 경력엔지니어 구하기가 쉽지 않습니다. 저희도 채용을 원하는데, 기본급 5천에 성과급 2~3천 제시한다고 해도 구하기가 참 어렵죠... 외국에서 바닥계층 사람들이 잘 먹고 잘 사는건, 그에 만족하기 때문인지도 모르겠습니다. 제가 본 미국인 가정은 한해 5천 만원정도의 연봉을 받고 맟벌이를 해서 연 1억의 소득을 올리지만, 1/4를 세금으로 내고 1/3을 집값으로 붓고 1/4를 길에 뿌리고 20%정도의 월급으로 할부 열심히 만들어가면서 먹고 살아갑니다. 여자가 집에서 애나 키운다? 굶어죽기 딱 좋은 소리지요. 그들에게 미래가 있을까요? 우리 기준으론 없습니다. 그들은 경쟁 자체에 별 흥미가 없어요. 그냥 그리 살다 죽는겁니다. 자녀의 대학은 가고싶으면 니가 학자금 알아서 조달해서 가던지 군대를 가서 장학금 타던지 니 알아서 하고. 그리고 늙으면 터무니없는 의료체계에 가진 전 재산을 의료계에 헌납하고 죽어나가죠. 한국의 문제는 모두가 너무도 욕심이 많고, 서로가 서로를 경쟁하기 때문이라고 생각합니다. 세계 어느 나라를 가도 한국인의 욕심은 끝이 없고, 항상 새로운걸 원하고 나아지길 원하죠. 불합리를 용납하지 않는 것이 우리 민족이라 생각합니다. 한국의 이공계인력 더이상 부품 아닙니다. 다만, 자신이 부품이 되지 않기 위해서는 부품이 아닌 기업에서 창조적인 일을 해야만 할 뿐이지요. 이공계 폄하하지 마세요. 애플하고 경쟁하는 삼성의 시니어 엔지니어 연봉은 못해도 1억이 넘습니다. 세금 적고 물가 상대적으로 싼 이 나라에서, 더 주면 더 주는거지 절대 덜 주지 않죠. 항상 교육 받으시고, 외국어 한개정돈 해 주시고 열심히보단 새로운 일 하면 억대 연봉 주는 회사, 이제 한국에 많습니다. 1억이상 연봉자가 1% 넘은지도 오래에요. 미국에 1년정도 파견 근무 갔었고, 서너개 나라에서 일을 해 봤지만, 한국만큼 합리적이고 살만한 사회 못 봤습니다. 똥차 범퍼 칠하는데 3천달러 내노라 하고, 맨하탄과 뉴저지 그 인구밀도 쩌는 곳에 다리라곤 꼴랑 두개 지어놓고 허구헌날 밀리는 그 꼬라지를 매일 8불씩 내면서 건너다니는 사람들 보면서 한국이 왜 이만큼 살게 됐나 싶던데요.
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삼성 시니어 엔지니어가 연봉 1억받을때 작업반 공수니는 백혈병에 걸리고, 노조 만들려는 직원들 공공연히 미행당하고 폭언 및 해고 당하고, 결정적으로 잘나간다는 시니어 엔지니어도 사오정되면 다 짤립니다. 정신차리세요 정신, 노비가 세경 좀 더 받는다고 해서 주인이 되는거 아닙니다. 노비는 영원한 노비에요. | 12.09.25 18:48 | | |
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지나가던 IT 종사자 웃고 갑니다. IT쪽은 아니시라니 제가 더 주절거릴 필요도 없겠네요. 하긴 IT 종사자면 이런 되도 않는 얘기는 쓸 수가 없죠. 남의 경험 혹은 극소수가 한 경험을 모두다 그런것 처럼 말하지 않으셨으면 좋겠습니다. 특히 <자신이 부품이 되지 않기 위해서는 부품이 아닌 기업에서 창조적인 일을 해야마나 할 뿐이지요.> 이 부분은 진짜 개폭소네요.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 돈을 많이 벌고 싶으면 일을 열심히 하세요. 이거랑 뭐가 다른가요? 그 바닥의 힘든점은 그 바닥 밑을 처절하게 기어본 사람만이 말할 수 있다고 생각합니다. | 12.09.25 23:25 | | |
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PWR님의 말이 앞뒤가 안맞는 모순인 이유 PWR님이 말하는 두가지 주제 1. 한국은 욕심이 많고 경쟁해서 문제다. 2. 대기업에만 들어가도 충분히 대접 받는다. 즉 갑이되어라. 머리가 단순한 사람은 장문을 읽다가 앞부분을 까먹어버려서 좋은글이라고 착각하기 쉬움 하지만, 이 두개의 주장은 서로 모순임 ㅋㅋㅋ 대기업에 들어가라고 할때는 언제고 ... 그런 욕심이 문제란다 ㅋㅋㅋ 좋은말만 다 끄집어 내려다가 ... 망글되버렸네요. 코딩이나 하세요 ... 글쓰기에는 논리가 부족하네요 ... 코딩할때도 버그 투성이죠? 안봐도 뻔합니다 ㅋㅋㅋ | 12.09.26 02:32 | | |
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